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LE CABINET BIAIS & ASSOCIÉS

Le Cabinet d’avocats Biais & Associés, implanté à Bordeaux, est dirigé par deux associés, Christophe et Frédéric BIAIS, avocats au Barreau de Bordeaux depuis 1984.

Avec une équipe de dix avocats collaborateurs et quatre assistantes juridiques, notre cabinet intervient dans tous les domaines du droit, tant en matière de conseil que de contentieux, avec une expertise particulière dans les domaines suivants : Notre pratique quotidienne nous amène à conseiller et accompagner sur le long terme les particuliers et les dirigeants de structures de toute nature (sociétés, associations, particuliers-employeurs, personnes publiques) de toute taille et de tout secteur activité. 

Notre cabinet a la vocation d'entretenir une relation privilégiée avec ses clients. Toujours à votre écoute, notre équipe vous accompagne et met à votre service son savoir-faire ainsi que ses compétences pour vous donner entière satisfaction. 
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Expertise à la suite d’un avis d’inaptitude et délai raisonnable

Publié le : 10/06/2024 10 juin juin 06 2024
Droit du travail - Employeurs / Droit de la protection sociale
À la suite d’un arrêt de travail consécutif à un accident domestique, un salarié est déclaré inapte à son poste par le médecin du travail, dont l’avis précise que l’état de sant...

Faute inexcusable de l’employeur : indemnisation indépendante

Publié le : 03/06/2024 03 juin juin 06 2024
Droit du travail - Employeurs / Droit de la protection sociale
La victime d’un accident pris en charge au titre de la législation professionnelle par la caisse primaire d’assurance maladie saisit une juridiction chargée du contentieux de la...

Quelle procédure pour découvrir l’infraction de travail dissimulé ?

Publié le : 22/04/2024 22 avril avr. 04 2024
Droit du travail - Employeurs / Droit de la protection sociale
La découverte de l’infraction de travail illégal peut résulter soit de la recherche et la constatation de cette infraction (articles L 8271-1 et suivants du Code du travail) soi...

La parfaite information du débiteur de la nature, la cause et l’étendue de son obligation par la mise en demeure de l’URSSAF

Publié le : 15/04/2024 15 avril avr. 04 2024
Droit du travail - Employeurs / Droit de la protection sociale
L’article R 244-1 du Code de la sécurité sociale prévoit que la mise en demeure ou l’avertissement doit indiquer au débiteur, afin qu’il régularise sa situation, la nature, la c...
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