 
                    
                Activité partielle et ALPD depuis le 1er novembre 2024
                            Publié le : 
                            18/12/2024
                            18
                            décembre
                            déc.
                            12
                            2024
                        
                        
                        Les taux horaire minimum des allocations d’activité partielle et d’activité partielle de longue durée (APLD) ont été revalorisés pour les heures chômées depuis le 1er novembre 2024.. Lire la suite
Historique
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                        Mise à pied disciplinaire et salarié protégé : les limites à ne pas franchir
                                                Publié le : 06/01/2025 06 janvier janv. 01 2025Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travailLa mise à pied disciplinaire d’un salarié protégé n’est pas soumise à son acc...Source : www.lemag-juridique.com
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                        Des messages privés... pas si privés sur un téléphone professionnel
                                                Publié le : 02/01/2025 02 janvier janv. 01 2025Droit du travail - Employeurs / Relation individuelles au travailLa Cour de cassation a eu l’occasion de rappeler le 11 décembre dernier, que...Source : www.lemag-juridique.com
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                        Pollution routière : plus de risques de santé pour les travailleurs exposés
                                                Publié le : 20/12/2024 20 décembre déc. 12 2024Droit du travail - Salariés / Responsabilité accident du travailLes travailleurs qui exercent leur profession près du trafic routier sont plu...Source : www.vie-publique.fr
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                        Prime exceptionnelle et télétravail : pas de méconnaissance du principe d’égalité de traitement
                                                Publié le : 19/12/2024 19 décembre déc. 12 2024Droit du travail - Employeurs / Relation individuelles au travailLa Cour a validé le 4 décembre dernier, la décision d’un employeur de réserve...Source : www.lemag-juridique.com
